“123”工程取得良好效果

2000年陕西省国税系统省市县三级信息中心的工作人员仅有450人，具有本科以上学历的只有20多人，学历较高的专业技术人员主要集中在省局和西安市局，有两个边远市没有具有大专以上学历的专业技术人员。面对这种局面，省局党组认为，只有加快培养和建设一支高素质的税收信息技术专业人才队伍才是推动税收信息化建设的根本保障。从2000年起，陕西省国家税务局实施了专业技术队伍建设的“123工程”，即建设一支高素质专业技术队伍，实现机制的转变和从数量增长向数量与质量并重的“两个转变”，狠抓人才的吸引、培训和使用三个环节。经过两年的努力，全省国税系统形成了一支由600人组成、层次结构和地域分布基本合理的信息技术专业队伍，为金税工程的运行和信息化建设提供了重要的人才资源保障。

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