中国税务 2003年 第3期
经验点滴
常山县国税局强化干部综合素质教育
上一篇 下一篇近年来，浙江省常山县国家税务局适应知识经济和现代税收征管的需要，自觉地把提高税务干部素质工作放到突出的地位来抓，全面推行以强化干部学历教育和职称考试为主线的综合素质教育，努力提高税务干部的学历层次和整体素质。
1997年常山县国税局制定了《关于鼓励和支持干部参加学历教育和职称考试的通知》，提出学历教育“前期以鼓励为主，中期以鼓励和制约并举、后期以制约为主”的基本思路，规定50岁以下的干部必须全部参加学历教育，到2003年，只有大专以上学历的人员才能担任中层干部。1998年，常山县国税局与浙江财经学院成教部门联系，成立了会计专业本科班常山函授点；1999年常山县国税局又与国防科技大学合作在常山成立函授教学点，开设经济管理专业大专班和法律专业本科班。为提高学历教育的质量，常山县国税局指定专门人员负责函授教学点工作，要求校方选派以教授、副教授为主体的优秀教师前来授课，优先保证税务干部参加面授、函授、考试的时间，规范教学管理，严格学习纪律。