税务研究 2004年 第8期 论文摘萃

构建勤政、廉政、优政的领导责任体系

杨荣辉 上一篇 下一篇

一、知责思为,树立科学的发展观与正确的政绩观。处理好政与绩的关系。为政当有绩,要坚持正确的导向,研究制定科学的政绩评价标准,完善领导干部责任考核制度,强化责任追究,使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导干部的德才表现和工作实绩。

二、慎政为本,常修为官之德。作为领导干部,眼界要开阔,能够登高望远,深谋远虑。要有战略眼光,把税收工作始终置于税制全球化和国家建设全局的大背景下去思考。

三、善政为实,常想立身之本。守本分是立身之本。对领导干部来说,有本事和守本分好比鸟之两翼,车之双轮,缺一不可。领导干部守本分起码要做到三条:一是以诚为本。具体表现在:说话要心口一致,办事要行知统一,为人要表里如一。惟有如此,“知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平”。二是以实为本。要实事求是,遇事善于明辨是非利害,努力使自己的思想言行符合客观事实和客观规律,能经得起实践的检验、群众的检验、时间和历史的检验。三是以公为本。公生明,廉生威。只有心地纯洁,公正无私,才能做到襟怀坦荡、光明磊落,才能全心全意为人民服务。

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