中国税务 2009年 第8期
特别策划
反避税战线上的尖兵
——记全国五一劳动奖章获得者、苏州市国税局朱海
上一篇 下一篇税务干部队伍是税收事业发展的根本。2008年4月，国家税务总局局长肖捷在《求是》杂志撰文《服务科学发展 促进改善民生》中指出：要重点抓好高层次专家队伍、中层管理干部和基层业务骨干的培训，着力培养一支高素质的专业人才队伍。随着税制改革的不断深化，建立一支高素质、专业化的税务干部队伍是税收事业发展的必然要求。
物换星移，时空流转。随着税制的不断改革和完善，如何进一步提高税收征收率、有效降低税收执法风险、更好地保障纳税人合法权益，对税收管理工作提出了更新更高的要求，特别是对直接面对纳税人、独挡一面的基层管理人员提出了更高的素质要求；随着改革开放的不断深入发展，国际贸易交流的日益增多，国际涉税问题越来越多，对于精通国际税收和反避税业务人才的需求越来越大；随着我国经济总量的不断发展壮大，涉税犯罪呈现出多样化、高科技化等特点，亟需一批集税收法律、财会知识、信息技术等高、精、尖知识于一身的税收稽查能手……适应新时代需求，高素质人才的内涵也在与时俱进，悄然发生着变化。十几、二十几年前，一个精通财会知识的珠算高手算得上是高素质税收人才，而在算盘被计算机替代的信息化高度发达的今天，高素质税收人才应当是既精通税法、财会等专业知识，又掌握计算机、企业管理、外语等相关技能，同时又具有独立思考和创新能力的复合型人才。