中国税务 2012年 第9期
税事动态
以绩效管理为抓手 提升国税机关执行力
上一篇 下一篇山东省潍坊市国税局近年来以推行绩效管理为总抓手，构建起一套科学有效的管理机制，提升了执行力。
转变观念，革故鼎新
针对干部工作动力不足、执行力不强等问题，潍坊国税着力破除旧的观念，实现管理模式创新。该局再三讲解和阐述绩效管理的理念思路，举办专家讲座，加强管理理念的宣传和渗透；全面导入组织绩效优先、定量考核为主、日常考核为重、正激励为主等现代绩效管理理论，采用关键指标考核、360度民主评议等先进的绩效考核工具，强调过程与结果并重，推行“一体化、自动化、痕迹化、人性化”考核新机制；充分运用信息科技手段，研发绩效管理系统，整合机关绩效管理的运行机制，实现了管理的过程化、透明化和自动化。