中国税务 2012年 第11期
财税观察
推行绩效考核评价 完善激励约束机制
上一篇 下一篇在企业经营管理中，推行绩效考核评价是提升企业效益和经营管理效率的一项重要人力资源管理活动，是加强企业职工队伍建设的重要基础，对调动职工的积极性、主动性和创造性，完善职工激励约束机制，构建和谐人力资源环境，具有重要意义。
完善绩效考评机制。
要正确认识绩效考评机制的作用，切忌将其视同奖罚工资的工具。具体来说，要成立绩效考评委员会，由企业领导及相关部门人员组成常设机构，负责绩效考评办法的制定、实施，保证考评过程及结果的完整、公正、合理，对职工有关考评问题的申诉及时调查处理，对遇到的问题排查研讨，作出相应的调整方案，不断改进和完善绩效考评工作。