中国税务 2015年 第9期
工作探索
如何打造绩效管理品牌
上一篇 下一篇2015年是国家税务总局绩效管理“三年计划”中的第二年——“绩效推进年”。各级税务机关进一步完善绩效管理制度，优化考评指标体系，升级改进信息系统，全面推进纵向到底、横向到边的各层级绩效管理，税务总局、省税务局、市税务局、县税务局四级联动，努力做到管理科学、措施完善、手段先进、运行高效。
税务机关绩效内涵——税务干部考核的核心价值
税收治理能力现代化是国家治理能力现代化的重要组成部分，其实质表现为行政效率、管理效能、服务质量和公众形象的整体提升，落脚点体现在干部按时保质保量完成工作任务的素质和水平方面。“成事之要，贵在力行”，在全面推行绩效管理的基础上，要下大力气做的就是有效提升税务干部的综合素质，强化税务机关的执行能力，使税务行政管理方式发生根本转变。