江苏省南通市海安地方税务局以创新作为夯实征管基础、履行税收职能的原动力，全力打造征管改革的升级版，在增量保质中创佳绩，2014年组织收入近70亿元。同时，深化文明创建，全系统连续20年被评为省、市级文明单位，一些基层单位分别获得全国税务系统先进集体、全国巾帼文明岗、全国五四红旗团支部、全国妇女争先创优先进集体等多项荣誉。

以人为本，培育文明之源。为增强干部职工的凝聚力、向心力，打造“家”文化品牌，该局不断强化干部的素质教育，对干部进行培植、引导，紧扣“家”的文化主题，拍摄《海安地税我们的家》、《相亲相爱一家人》专题片，诠释有缘相聚、用心珍惜的和谐大家理念，将该局组建20年来在岗位上兢兢业业工作的同志按顺序编号，颁发“授号”证书，以“授号”仪式提醒干部铭记自己是一名税务人，要为税务工作增光添彩；制作“超越梦想”图片集，编印“回眸20载税月如歌”征文集，激发干部职工的岗位荣誉感、社会责任感。推行“五到访”、大病救助等困难救济机制，让干部职工感受到“家”的温暖。推行“六小”培训模式，即实施以小专题、小课时、小课件、小沙龙、小讲座、小测试为主体的小班化培训方式，从县局领导到每个人，要自己备课上课，开展工作交流，破解工作的难点问题，开展“三师”考学管理，实施深造型培训，推行 “三基三严”为主体的分级分类考试模式，促进全局干部调结构、优素质，推进工作。

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