税务干部培训与税务干部素质提升、税收事业发展紧密相连。2016年，国家税务总局提出“十三五”时期组织实施素质提升“115”工程，努力打造一支拥有1千名领军人才、1万名专业骨干、5万名岗位能手的高素质人才队伍。而要实现这一目标，税务干部培训要选准着力点，加快改革和创新，以适应新常态下税收事业发展的需要。

提升培训质量，增强培训的针对性和实效性。一要坚持按需施教。税收工作需要什么就培训什么，以组织需求、岗位需求为主导，兼顾干部个人需求，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的实际需要结合起来，分类分级开展教育培训。二要创新培训形式。综合运用体验式、模拟式、案例式、研讨式、实训式等行之有效的教学方法，通过短培训、常培训，使税务干部更新知识常态化，切实增强培训效果。同时，充分运用“互联网+”、大数据等理念和技术，完善网络培训制度，建立兼容、开放、共享、规范的网络培训体系，为干部教育培训工作注入新的活力。三要强化考核评估。构建系统完备的培训评估体系，对培训过程和培训结果进行综合考评，增强税务干部在培训过程中的内在动力和外在压力。

>>阅读全文