本刊讯11月26日～27日，国家税务总局业务能力升级和领导胜任力测试在总局机关和江苏、山东、湖北、陕西四省国税局举行，拉开了全国税务系统数字人事业务能力升级和领导胜任力计算机测试（以下简称“两测”）工作的序幕。

数字人事是国家税务总局按照中组部加强公务员平时考核的要求，结合税务工作同质化、管理垂直化的特点，将大数据理念融入干部管理中，大胆探索的一种全新的数据化人事管理机制。数字人事立足税务干部日常管理，将管人管事结合起来，围绕“德、能、勤、绩、廉、评（公认评价）、基（职业基础）”设置系列量化指标，依托计算机系统，为每一名税务干部建立一个“个人成长账户”，全面及时准确记录日常工作和人事管理产生相关数据，持续客观反映干部工作情况和能力素质。

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