《小企业会计准则应用指南》(以下简称《指南》)在确认计量会计要素的同时，兼顾了税法对会计信息提供的需求，调整了部分科目的核算容量，便于信息汇总与纳税评估。

一、扩大了“应付职工薪酬”科目核算的范围

“应付职工薪酬”科目核算小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬及其他相关支出，包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

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