从近年来税务干部违法违纪的典型案例来看，不少违法违纪行为是从“八小时以外”的“社交圈”开始的。这折射出对干部管理仍存在一定的真空。因此，加强对税务干部“八小时以外”的监督考察工作，是一项亟须重视的任务，也是建设高素质税务干部队伍的重要措施。对此，笔者提出以下建议：

完善监督考察制度，提升监督考察质量。一是完善监督考察公示制。尽量避免突击性监督考察，明确监督考察的对象、目的、内容，让群众有充分的时间思考和反映被监督考察者的真实情况。二是完善保密制度。既要为信息提供者保密，也要为被监督考核对象保密，只有这样，群众才敢于敞开心扉、坦诚相见，同时也避免侵犯个人隐私。三是完善监督考察责任制。对监督考察做得好的单位要给予奖励、表扬，有效提升监督考察质量。

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