劳动合同与劳务派遣是目前企业主要的用工形式。劳动合同用工形式，是劳动者与企业直接订立劳动合同；劳务派遣用工形式，是劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，劳务派遣单位再与企业订立劳务派遣协议。两者适用的税收政策存在明显差异，本文主要对劳务派遣用工的涉税政策进行分析。

一、劳务派遣的劳动者属于企业的员工吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”

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