基层分局长是税收工作最具体、最直接的组织者和实施者，培养好一个基层分局长，有助于竖起一面旗帜、巩固一个阵地。因此，基层分局长的领导力是干部能力建设不可或缺的重要一环。如何有效提升基层分局长领导力，适应税收现代化要求，是一个具有理论和现实意义的命题。

聚焦党建铸魂，提高党建工作领导力。通过抓规范让基层分局党建工作“严”起来，结合基层分局实际，制定党支部议事规则等规范性制度，明确组织生活开展的操作流程、落实责任和考核指标。通过抓融合让基层分局党建工作“实”起来，在组织生活内容安排上把党务与业务工作相融合，将党员开展助企服务、志愿服务等列入组织生活内容，进一步提高组织生活的实效性。通过抓拓展让基层分局党建工作“活”起来，丰富组织生活的载体和内涵，以“规定动作”加“自选动作”的方式，提升组织生活质量。

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