中国税务 2023年 第12期
工作探索
对税务部门“两个绩效”与数字人事融合共进的思考
上一篇 下一篇我国税务系统组织绩效、个人绩效与数字人事的实践探索，为“抓好党务、干好税务、带好队伍”提供了重要支撑和强大动能。在以信息化建设推动税收现代化的大背景下，应当进一步推动“两个绩效”（组织绩效与个人绩效）与数字人事融合共进，搭建数字化管理应用平台，充分发掘数字人事大数据的价值，持续强化干部队伍建设，更好服务中国式现代化高质量发展。
探索建立智能化管理系统，发掘数据价值
现行个人绩效考核工作依托数字人事信息系统开展，在平时考核模块内嵌入个人绩效管理功能，但没有完全与组织绩效、内控、金税三期等业务系统实现数据交互。考核考评工作数字化、智能化发展仍需加强，各系统间需要打破数据壁垒，通过搭建数字化管理应用平台，不断推进管理质效再上新台阶。