中国税务 1985年 第10期 经验交流

采取多层次、多渠道、多形式的办法,搞好干部教育

作者: 黑龙江省税务局 上一篇 下一篇

加强干部教育,全面提高干部队伍素质,是税务部门面临的一项重要任务。近几年,根据财政部、总局的规划与要求,我们因地制宜,采取多层次、多条渠道、多种形式办学,抓了全省税务干部的专业知识学习和业务培训,收到了一定的成效。据初步统计,五年来,税务系统举办干部短期培训班415期,培训干部13.791人次;1982年以来新招收的8,000名新干部,全部进行了三至六个月短期教育和业务培训;目前在职参加电大、业大和函授学习的有2,000余人。通过自上而下抓教育,层层搞培训,以及开展自学活动,干部的思想、政策和业务水平普遍有了提高,干部队伍知识结构也出现新的变化,具有大中专以上文化程度的干部,已由干部总数的8.9%上升到14.6%,为适应税收形势的发展,打下了良好的基础。我们的主要做法和体会是:

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