在渤海之滨的著名油城——山东省东营市，有一支活跃的年轻的税务干部队伍，在全市税务系统800名税务干部中，年轻人占了70%，其中一批优秀的青年税务干部已经走上了领导岗位。东营市税务局局长李尚义介绍说，东营市税务局建局9年来，实现了干部队伍的年轻化、知识化。在干部的培养和使用上，我们坚持做到了自己培养、严格要求，不拘一格，大胆启用年轻人。

首先是从政治上关心青年干部成长。为了解决好青年人思想中的一些模糊认识，市税务局结合税收工作的实际，及时进行形势教育、职业道德教育，使青年树立正确的人生观，自觉抵制各种不健康思想的侵蚀，树立从业敬业的思想。市局每周安排一个下午的时间进行政治学习，并制定了详细的学习计划，请一些老党员进行党史和革命传统的教育，组织青年干部听党课，对思想表现好、业务素质高、作风正派的青年，党组织关心培养他们，开展党员群众一帮一活动。市局机关有20多人写了入党申请书，有8名同志入了党，其中有7名是年轻干部。青年税务干部韩奎祥在担任税政二科科长期间，严格要求自己，遵守职业纪律，善于团结同志，带领全科同志年年超额完成任务，经过党组织的严格考核，1986年入了党，1992年被提拔为市税务局副局长，成为青年税务干部中的佼佼者。一加强税务干部的业务培训，提高税务干部的业务素质，是培养和造就青年税务干部的一条重要途径。东营市税务局建局初期，全市税务系统中有大专和中专学历的只有十几名，本科生只有2名。面对文化水平低，业务素质不高，工作能力不强的问题，局领导提出了税务干部要做到能说、能写、能干，光说不干是假把式，光干不说是哑把式，既干又说才是真把式。要能文能武，全面发展。为了鼓励青年税务干部参加学习，市局从各方面积极创造条件，开展了多层次、多渠道、全方位的学历教育，把岗位培训、岗前培训、短期业务培训、继续教育等培训方法有机地结合起来，同时，对那些学有所成、政策掌握较好、业务水平有较大提高的同志，适时地予以表彰、奖励和提拔，激发广大税务干部奋发学习努力进取的积极性。如青年税务干部冯晓东，1984年进局，只有高中文化水平，该同志原来比较贪玩，一有空闲时间就打扑克、下象棋，对业务学习不太上心。局里掀起学文化、学业务的热潮后，特别是一些同龄的青年通过学习，掌握了知识和业务，成为骨干，担任了领导工作，给他以很大的促进，从此他扔下了扑克和象棋，一门心思学文化，经过三次考试，终于考取了山东大学经济系税收专业干部进修班。局领导重视知识，重视人才，大胆启用青年人的做法，在青年税务干部中引起很大反响，现在全市税务系统学文化、学业务的空气异常浓厚，全市系统内有340人取得大中专文凭，占干部总数43.5%，有100多人取得大专以上文凭，在全市青年税干中涌现很多德才兼备的(所)长，优秀专管员和查帐能手、征管能手、促产能手等。

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