税务机构分设以后，江西省地方税务局党组始终把预防违纪、保持为税清廉提高到加强地税队伍建设、保证完成税收任务的高度，与基层建设、征管建设、文明建设一齐抓。通过加强教育、强化制度、狠抓落实、廉政工作取得了显著成效。初步形成了廉洁、高效、文明的优良风气，为圆满完成各项税收任务，以及今后地税事业的发展打下了坚实的基础。他们的主要做法是：

一、抓好基础建设，强化内外监督制约机制

为保证反腐倡廉工作与组织收入同步运转，规范税务干部的行为，他们首先从完善监察网络和建章建制入手，强化监督制约机制。一是建立监察网络。省局设立了监察室，各地、市局基本设立了纪检组和监察科(或监察审计科)，各县(市、区)局设立了监察股(或人教监察股)，全省地税系统已设监察机构129个，县处级纪检监察干部9人，科级干部17人，股级干部139人，共有专职纪检监察干部200余人。每个基层分局(所)都设立了兼职监察员，各县(市)地税局和不少基层分局(所)还分别聘请了社会义务监督员，使全系统初步形成了一个以专职纪检监察干部为骨干，兼职监察员为基础，特邀监察员相配合，内部监察为主，外部监督为辅，专兼特结合，上下结合，内外结合，纵横交错的立体监察网络。二是抓好制度建设。根据地税工作的要求及特点，省局陆续制定和转发了江西省地税系统税务监察规定、江西省地方税务系统兼职监察员若干规定、江西省地方税务系统工作人员保持廉洁的几项规定等16个办法、规定。各地、市、县局结合当地实际，都相应制定了一些廉政工作的规定、制度和办法，使全省地税系统廉政工作逐步向制度化、规范化迈进。三是加强廉政宣传。各地、市、县明确了一名廉政工作通讯员，建立了廉政工作通讯网络。省局定期编印纪检监察工作专辑，交流廉政工作经验信息。省局分别表彰了20名廉洁奉公、秉公执法的先进个人和14名先进纪检监察干部、兼职监察员以及20个先进集体和60名先进工作者，大力弘扬了本系统勤政廉政先进单位和先进人物的事迹。

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