中国税务 1997年 第12期
经验点滴
张掖地区国税局深化征管改革突出抓好“五个结合”
上一篇 下一篇近年来，甘肃省张掖地区国家税务局根据税收征管改革的总体要求，结合实际，积极探索，在征管改革与建立竞争机制、提高人员素质、现代技术、借助社会力量、税务代理等五个方面找到了结合点，取得了成效。具体做法是：
一、征管改革与建立竞争激励机制相结合。在征管改革实施过程中，该局结合推行公务员制度，把竞争激励机制引入人事管理，通过择优上岗建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制。稽查岗位实行主检、助理主检、检查员，其他岗位实行业务主办、助理主办、办事员的等级制度，并与奖金津贴挂钩，从而较好地解决了干多干少一个样的问题。
二、征管改革与提高人员素质相结合。该局一方面制定规划对上岗人员分期进行业务培训。在微机培训上，实施“一年普及，二年提高一年达标”的计划。对稽查人员采取以会代训.业务培训，全区统考等强化措施。另一方面积极鼓励中专以下学历的干部进修学习，促进干部整体素质的提高。