中国税务 2000年 第5期
经验交流
临清市地税局半军事化管理显成效
上一篇 下一篇一年多来，山东省临清市地方税务局积极贯彻省地税局半军事化管理的部署，通过抓军训、抓学习、抓基层，税收管理和干部队伍建设都取得了令人瞩目的成绩，1999年，在全市文明单位和行业评比中荣获第一名。
为培养干部雷厉风行、快速高效的工作作风，该局与当地部队签定《军税共建公约》，对全体干部进行封闭式军训。为提高干部业务学习的积极性，在严格业务考核的基础上，结合德、能、勤、绩的综合表现，将全局人员划为四个等级，分级管理，不同的级别不同待遇。还推行竞争上岗和双向选择制度，使一大批德才兼备的年轻人走上领导岗位，使全局人人向上，形成了讲学习、讲正气的良好氛围。