如何激励员工始终是企业人力资源管理的一个核心问题。大凡成功企业无不把管理决策灵活运用于实践中，有效激励并引导员工的行为，以促使企业目标的实现。

一、信任激励

一个企业，只有让员工信赖，才能赢得员工的忠诚，这种信赖直接影响着激励的效果。

但是目前企业界普遍存在着信任危机。美国人怀亚特（wyatt）曾就信任问题对来自不同行业的13000名员工进行调查，结果显示：超过60%的员工对自己的上司有不信任感。同样，国内一家权威公司的调查也得出了类似的结论。那么，公司领导如何做才能重建员工信任，使企业成为一个值得信赖的企业呢？

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