中国税务 2004年 第4期
局长论坛
税务系统如何实现人才资源的可持续发展
上一篇 下一篇人才资源的可持续发展，是指在一定时期内，人才源不断、流不尽，始终可以满足社会经济发展的需要。从发展趋势看，人才的作用越来越明显，如果没有雄厚的人才资源作后盾，就不能实现社会经济的可持续发展。同样，对于税务系统来说，建立一支高效率、高素质、可持续发展的人才队伍，是保障税收事业可持续发展的根本条件。
一、 强化人才资源的科学管理
我们必须树立人才资源是第一资源的观念，转变传统的人事管理模式，从促进队伍建设发展的需要出发，用超前的眼光，灵活的思维，打破传统的理念、框架，通过人才资源的管理和开发，实现人才整体的可持续发展。