税务部门人力资源管理应紧紧围绕激励和发挥人的潜能这一核心，实现税务干部的全面发展，推动税收事业的进步。

人力资源管理应以激发人的潜能为核心

构成生产力的三要素中，劳动者是决定性的因素。先进的生产力不仅取决于人的劳动，更取决于人的素质的提高。先进的生产力是以人的素质普遍提高为基础，并以人的能力充分发展为标志。而人的素质提高，从本质上讲就是潜质得到挖掘，能力得以发挥。因此，人力资源管理应以激发人的潜能为核心。

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，全面协调可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。以人为本，就是要创造良好的机制，激发出个人的潜能，在促进事业发展、社会进步的同时，个人的需求得到最大满足，个人的发展得到最大实现，这是人力资源管理的根本意义所在。

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