科学发展观和正确政绩观，是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。对于国税系统的组织人事部门来说，贯彻落实科学发展观和正确政绩观，必须大力加强国税系统各级领导班子和干部队伍建设，建立完善国税系统领导班子和领导干部综合考核评价体系，不断提高做好干部工作的水平。

一、 当前国税系统领导班子及领导干部考核评价体系亟待改进

考核评价指标忽视了科学发展观对政绩的导向作用。在现行国税系统领导班子的考核指标体系中，宏观目标多，微观目标少；规模指标多，效益指标少；反映显绩的指标多，反映潜绩的指标少。致使少数班子和领导干部心浮气躁，为了突出个人政绩，违背经济发展规律和客观实际，盲目追求短期效益。

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