中国税务 2011年 第6期 征纳互动

用“学习再造”推进基层建设

作者: 刘枫 上一篇 下一篇

江苏省连云港国税局二分局在基层建设中,实施“学习再造行动”,优化人文管理,大力推进学习型组织建设,形成了队伍素质有新提高、内部管理有新举措、和谐团队有新气象、工作实绩有新成效的良好局面。

用心理契约打通思想。在学习型组织建设中,通过上下级需求的互投、互动和互促逐步达到期望的相互认可、相互接纳。通过制定国税文化建设规划,提出各项税收工作的奋斗目标,设计切实可行的行动方案和实施步骤,明确各部门以及每个成员的努力方向,调动全体干部的参与热情和原生动力。通过召开动员会、座谈会、研讨会,开展分局领导、科室负责人、全体干部之间交互谈心,做到推心置腹,深度沟通,打通思想,逐步形成共同愿景,激发组织活力。

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