税务人才队伍建设是一项系统工程，建设一支高素质的税务人才队伍，需要各方面共同努力，要在五个方面下功夫：一在强化税务人才观念上下功夫；二在加大税务人才培训力度上下功夫；三在健全税务人才评价体系上下功夫；四在完善税务人才激励机制上下功夫；五在营造税务人才成长环境上下功夫。

税务人才队伍建设是一项基础性、现实性和战略性的工作，不仅关乎税务机关行政效能的发挥，更关乎税收事业科学发展大局。我们要用发展的战略眼光和创新的思维方式，客观分析存在的问题，深入思考对策，切实做好新形势下税务人才队伍建设工作。

多年来，通过税务系统上下共同努力，人才队伍建设工作取得了可喜成绩。但是，其中存在的问题也不容忽视。一是环境欠优化，尊重、理解、信任、帮助和培养税务人才的成长环境尚未完全建立。二是质量待提高，税务人才综合素质与税收法制化、征管专业化和信息化要求的矛盾仍较突出，特别是复合型人才、领军人才等高端人才较为短缺。三是培训需强化，与实际需求相比，人才培训的方法、手段和规模存在不足，特别是基层单位参加培训机会有限，不利于税务人才素质的提升和能力的增强。

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