中国税务 2014年 第9期
税事动态
河北 以绩效管理为抓手 全面提升督察工作水平
上一篇 下一篇一、 落实绩效管理，规范督察职责
该局以2012年全面实施绩效管理为契机，对系统督察内审工作进行了全面规范。一是明晰职责、完善程序。重新梳理了督察内审岗位职责、工作目标、工作流程和评价标准，编制了督察内审工作程序和作业指导书。二是把握重点、提高要求。科学设置绩效考核指标，将省、市、县三级督察内审工作的具体任务和要求落到了实处，在把握工作重点的同时提高工作标准。三是注重沟通、严格控制。省局与各市局进行经常性的沟通，每季度对个人、每半年对市局进行考核，及时掌握各项工作进度，促进工作任务保质保量完成。四是加强协作、密切配合。建立上下级单位相互约束、相互配合的机制，设置下级单位“落实督审工作及配合”、上级单位“指导服务满意度”等考核指标，强化了督审工作整体合力。