培养和造就高素质的税务干部队伍是做好税收工作的根本保证，也是税收工作本身的重要目标之一。税收事业要持续快速稳定发展，有赖于人的素质的提高。但目前一些税务部门人才缺乏与人才浪费现象同时存在，干部职工的积极性、主动性和创造性尚未得到有效发挥。笔者认为，释放基层活力，激发税务干部的潜能，要做到三个“更加”:

更加具有实践性的税务文化建设。税务文化是税务机关进步与发展的标志，也是税收事业自身发展的内在要求。税务文化建设不仅是一种优秀的管理方法，也是一种象征税务系统灵魂的价值导向和精神气质，对推动税收事业健康和谐发展具有重大意义。要充分考虑税务文化建设在基层税务部门的可实践性，秉承易理解、看得见、摸得着的原则。一是易理解，要善于总结符合基层税务部门特质和契合当地文化特色的共性理念，使税务文化成为基层税务干部个人愿景与组织愿景的“黏合剂”。二是看得见，开展形式多样的税务文化活动，以税务成果展示馆、税收文化宣传基地、文化长廊为载体和平台，通过影视、音乐、文字、图片等多种形式，使税务干部在潜移默化中受到熏陶。三是摸得着，要把税务文化外化为基层干部群众喜闻乐见的活动，通过举办大多数干部职工都能够参与的业务技能竞赛、文艺表演、体育竞技、拓展训练等活动，增强组织凝聚力。

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