中国税务 2014年 第12期
业务指南
劳务派遣涉税处理及风险防范
上一篇 下一篇劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动的一种用工形式。劳务派遣作为一种新型的用工方式，目前在一些劳动力密集型企业中运用较为普遍。本文对劳务派遣过程中的涉税处理及风险进行分析。
一、何为符合规定的劳务派遣
劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三者之间的关系，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，劳务派遣应当至少同时具备以下条件：
1.劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。