税收执法责任制电子化考核，是在信息化建设快速发展的新形势下，依托现代信息技术，科学设定考核内容及方案，建立起环环相扣的执法管理运行机制和权力运行监控机制，形成的一套严密的税收执法责任制考核系统。推行税收执法责任制电子化考核机制，有利于税收执法责任制的贯彻落实，有利于提升税收执法能力和税收管理水平，是适应新形势发展的必然要求。

一、科学确定考核指标，完善考核评价体系

建立一套科学规范的税收执法责任制电子化考核指标体系，是税收执法责任制考核作用有效发挥的基础。因此，要进一步夯实税收执法责任制考核的各项基础工作，优化考核内容、合理设置指标口径、科学设计考核分值和计分方式等，围绕当前的税收中心工作，根据每年不同的税收考核监督重点以及税收征管过程遇到的难点、热点等问题，及时更新和设置考核指标，不断健全与完善税收执法责任制考核评价机制，使新型的电子化考核与税收发展相适应。要建立统一的税收管理考核指标库，整合考核内容和考核资源，创新考核方式，避免多头考核、重复考核，提高并发挥好考核的积极效应。

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