风险点一点

“月饼税”事件一度引发社会大讨论。很多人认为，作为节日福利的月饼也要被征税，似乎不尽合理。事实上，对以发放职工福利为目的的实物征税是有其合理性的。因为在现实中，确有一些企业将发放的员工福利作为“礼品”等在经营费用中列支，而不计入个人所得税。按照现行税法，这部分发放的实物，需折合成人民币，并入工资薪金所得扣缴个人所得税。

案例说一说

大李和小李住对门，平时打个照面还会聊几句。快过年了，几次在门口碰上，小李都看见大李手里拎着礼品。大李也总是笑笑说：“公司发给员工的节日礼品，不值几个钱。”小李在羡慕大李的同时，心里不免有些感叹：自己所在公司的福利咋就没这么好呢。这天，两人又在门口遇上了。“怎么今天不见你拎礼品回来？”小李边开玩笑边带几分羡慕地说，“你们单位的福利可真好啊!”没想到，大李的脸色“晴转多云”：“看着风光，公司发的节日礼品也要缴税，发得多，扣税也多，还不如发奖金实惠!”听说单位发礼品还要缴税，小李也感到纳闷。他回到家里和从事财务工作的老婆说起，没想到老婆的回答却十分肯定：“实物发放等同发钱，当然要缴税了。”

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