江苏省宿迁市宿豫区地方税务局探索、构建 “四分式”模式，提高党风廉政教育水平，有效破解了税务廉政教育难题。

破解教育对象“一把抓”难题。采取分级施教。在廉政教育中区分领导干部、中层干部和一线人员，对领导干部重点开展党组中心组学习、民主生活会、履职责任点评等教育活动；对中层干部重点开展廉政培训、廉政约谈教育活动；对直接从事执法、行政管理的一线人员则以制度教育为主。采取分类施教。将税务干部细分为纳税服务、风险监控、税源管理、税务稽查以及行政管理等门类，通过履职风险提醒和案例剖析会等形式，加强规范化教育。采取分时施教。在开展日常教育的同时，大力加强节前教育，在重大节日前对反腐倡廉工作进行专门部署和督查；开展任前教育，在干部岗位调整、干部提拔前组织廉政谈话和廉政考试。采取分体施教。区分廉政教育的实施主体，加强集体教育，组织开展廉政培训、廉政讲堂，定期开展警示教育；创新自我教育，引导干部职工查摆廉政风险、增强防范意识；拓展家庭教育，请干部家属当好“守门员”、做好“监督员”。

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