江西省南昌市国家税务局通过打破地域、部门界限，组建专业化团队，努力打造一支能征善战的“税务铁军”，实现服务和管理水平的双提升。

综合考察，择优录用，把专业人员遴选出来。鼓励全局干部自愿报名，综合考察干部的理论基础、专业特长、工作实绩、群众评价等，挑选出爱岗敬业、善于思考、勇于创新，具有大局和合作意识的人员。同时，入选各级人才库的业务骨干等可优先入选。通过层层遴选，从全系统1600多人中挑选出100人，组建成了首批税收专业化团队。

科学分类，协同作战，把专业人员组织起来。根据规模、行业、专业，将专业化团队分为大企业、新经营模式与新兴业态、资产重组与房地产、国际税收、进出口税收、政策法律、评估检查技能、经济监控分析、信息技术、文秘等十大类，并以团队为载体，赋予各团队开展所属类别的研究、指导及培训等职责，把专业的事交给专业的人去做。同时，各专业化团队在风险分析应对、实施重点税源和高风险事项税务核查等过程中开展协同作战，发挥其“尖兵利刃”的作用。

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