中国税务 2016年 第6期
税事动态
善管善待发挥“50人员”的积极作用
上一篇 下一篇该局以调研、座谈等形式，了解系统内“50人员”工作状态。一是敬业型，保持了较高的工作热情和良好的心态，继续在工作岗位上发挥着重要作用，依然是单位的骨干力量；二是职业型，把工作当职业，能遵章守纪，完成正常的工作任务，想为国税事业多做贡献，但因年龄、职业倦怠等因素，在一定程度上影响了工作质效；三是消极型，产生“船靠码头车到站”的想法，工作时有推诿，甚至发牢骚怨言，产生负面影响。在这三种类型中，敬业型和事业型是主流，占绝大多数；消极型虽然是少数，但其负面影响不可小觑，应引起高度重视。