“工匠精神”一词自从在2016年政府工作报告中被提及，迅速转化为各级政府部门和各行各业的生动实践。所谓工匠精神，就是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念。税务部门肩负着“为国聚财 为民收税”的神圣使命，无论是建立科学化、精细化的组织收入新机制，还是完成税收改革的艰巨任务，都需要工匠精神。笔者认为，应从以下三个维度着手，铸造税务工匠精神：

规范制度建设，建立“工匠之度”。一是每件工作部署要在事前制定仔细、严谨、实用的纲领计划，使税务干部明白“做什么”，实现按图索骥、循序渐进、稳步推进；二是事中督查改进，建立节点反馈和督查督办机制，实时掌控工作进展，发现问题及时修正、持续改进，促使各项工作有序推进，解决“做没做”的问题；三是建立事后考察评估机制，将各项工作的目标任务纳入组织、个人双绩效考核，强化结果运用，建立长效机制，解决“做得如何”的问题。

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