中国税务 2013年 第9期
税事动态
整合征管资源服务大企业税源专业化管理 山东
上一篇 下一篇优化机构设置，重塑岗责体系。成立了大企业税源管理科，按照户籍管理、纳税评估、调查核实的要求，重新设置岗责，实现“优化配置、分权分责”，分解过于集中的管理权力，降低税收执法风险。对大企业户籍管理采取“以点带面”，将部分与大企业存在关联交易的企业一并管理，全面掌握税源情况；对大企业的纳税评估突出“以查促管”作用，提升复审复查、交叉检查的质量和效率，不断充实完善评估力量，实现了从调取、约谈到审查整个评估流程的程序化运作；对大企业的调查分为调查前置和调查后置两类，能一次调查完毕的绝不分开进行。