中国税务 2017年 第2期
特别策划
深化完善中的绩效管理
上一篇 下一篇事业成败，关键在人。
从乡镇国税、地税税务所到国家税务总局，全国税务系统有五级机构、共近80 万名在职干部，带队治税，任重道远。自2014 年国家税务总局试点探索绩效管理以来，绩效考评指标体系从 1.0 版不断升级至5.0 版，各级税务机关积极推行，已初步形成较为成熟的绩效管理体系，实现了对党中央、国务院重大决策部署和税收重点工作的全覆盖。
三年来，绩效管理逐渐成为了破解带队难题的“钥匙”、丈量班子实绩的“尺子”、搭建选贤任能的“台子”，促进各级班子敢担当、善作为，引导广大干部心向上、争上游，在打造税务铁军的征程中发挥了至关重要的作用，为落实改革发展重任提供了有力保障，为创新政府部门行政管理方式提供了有益探索。