中国税务 2017年 第2期
敢较真 动真格 结果运用见真章董泽斌 王丽君
敢较真 动真格 结果运用见真章
上一篇 下一篇寒冬腊月，时至深夜，北京市国家税务局办公楼717 室依然灯火通明，市局绩效办正在紧张地计算着2016 年绩效考评成绩。“哪个单位的组织绩效靠前？”“个人绩效成绩什么时候出来？”“处室考评优秀比例有变化吗？”组织绩效和个人绩效两份成绩单，深深牵动着大家的心。“只有动真格运用绩效考评结果，绩效管理才有生命力，才能深入人心。”北京市国税局党组书记、局长李亚民说：“我们要通过绩效管理工作的开展，让能干事的人有事干，让干成事的人有更好的展示平台和发展空间，从而形成干事创业的良好氛围。”
自绩效管理工作开展以来，北京市国税局以绩效考评结果“可用、能用、敢用、管用”为工作目标，持续完善结果运用办法，进一步提高绩效考评结果的导向性和精准性，不断提升绩效管理的权威性和公平性。