老龄化是21 世纪全球普遍存在的一个重大社会问题。随着我国老龄化社会的到来和税务系统离退休干部数量的增长，对于离退休税务干部的服务与管理工作面临着许多的新情况、新问题。

近年来，各地税务机关积极探索离退休干部服务与管理的新思路、新办法。其中，原江苏省无锡地方税务局创新离退休干部管理方式，有效实现了离退休干部自我服务、自我教育和自我提高：一是健全组织机构，通过夯实离退休干部管理委员会（以下简称“退管会”），形成市局党组统一领导、相关部门密切配合、全系统共同参与的工作局面 ；二是抓住关键少数，成立离退休干部党支部、党小组，民主选举主要负责人，成立互助小组，开展“个性化”“亲情化”互助服务 ；三是实现自我服务，坚持开展“自我教育集中学习日”，每半年开展一次学习报告会，创建“阳光心态”文化交流平台 ；四是发挥老同志优势，成立“老党员先锋队”，让离退休干部参与到税制改革和志愿者活动中。

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