2018 年10 月，在省市县乡“三定”规定到位后的关键时间节点，国家税务总局党委对数字人事工作作出了新部署，指出下一步数字人事工作基调由“稳中求进”转向“提速激活”，工作重心由“做好已推行地区衔接工作、平稳有序推进日常工作、整合优化信息系统”转向“推广试点经验，扩大推行范围，统一干部考核制度，深化数据应用”等方面。这一重大决定，意味着机构改革后数字人事工作将承担新使命，迈上新征程。

笔者结合河南省的试点情况，对数字人事在全国税务系统的扩大推行提出一些思考。

适应新形势，稳步扩大推行

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