绩效管理作为促进政府职能改进的重要手段，其出发点和落脚点在于激发税务干部的主观性和创造性，^（1）进而促进现代化税收体系的建设，这与马克思主义发展观关于发展是促进人的全面和自由等基本观点相吻合。税务绩效管理各项工作的开展，要始终贯彻落实“人的发展是社会发展的核心和最终目的”这一基本观点，通过税务绩效管理的有效实施，为促进税务干部的全面发展提供更为广阔的空间。^（2）

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