税务研究 2020年 第8期
研究探索
养老保险“并轨”总合替代率适度水平研究*
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养老保险“并轨”总合替代率适度水平研究*
内容提要：本文以总合替代率适度水平为切入点，研究机关事业单位养老保险“并轨”制度优化。文中依据国民财富人口结构均衡分配原理，结合养老保险适度缴费新模型，提炼出养老保险“并轨”总合替代率适度水平数理模型，并进行了定量测算和分析。研究发现：（1）养老保险“并轨”替代率存在二元结构对接，与企业养老保险替代率对接适度水平上限为0.73、下限为0.45，与原有退休金替代率对接适度水平上限为0.96、下限为0.68；（2）现行养老保险“并轨”总合替代率水平略高出适度水平上限，减去个人增加缴费部分的对应替代率后则处于适度水平区间；（3）养老保险“并轨”替代率适度水平的设计和实现，具有制度优化的合理性和可信性效应、尺度标准效应和可操作性效应。
关键词：养老保险,总合替代率,适度水平,机关事业单位
本文以总合替代率适度水平为切入点，研究机关事业单位养老保险“并轨”制度优化。文中依据国民财富人口结构均衡分配原理，结合养老保险适度缴费新模型，提炼出养老保险“并轨”总合替代率适度水平数理模型，并进行了定量测算和分析。研究发现：（1）养老保险“并轨”替代率存在二元结构对接，与企业养老保险替代率对接适度水平上限为0.73、下限为0.45，与原有退休金替代率对接适度水平上限为0.96、下限为0.68；（2）现行养老保险“并轨”总合替代率水平略高出适度水平上限，减去个人增加缴费部分的对应替代率后则处于适度水平区间；（3）养老保险“并轨”替代率适度水平的设计和实现，具有制度优化的合理性和可信性效应、尺度标准效应和可操作性效应。