国家税务总局安徽省税务局按照“职责所在、监督所向”原则，通过夯实三大基础、健全三项机制、创新三种模式，压紧压实部门职能监督责任，有力推动干部监督提质增效。

以点破面，夯实三大基础。一是夯实思想基础，突出政治引领。创新思想政治工作“红色领航”机制，实施“四航聚力”工作法。不断丰富思想政治工作载体，为探索建立思想政治工作的组织保障、宣传教育、研判分析、创新激励等新机制固本培元。二是夯实作风基础，突出做实做细。加强理想信念教育，持续深化作风建设。紧盯重大任务、重点环节、重要时期，把干部监督工作与中心工作相结合，把干部担当纳入监督重要内容，充分用好民主生活会、干部任职回避等方式，及时发现干部纪律作风方面的苗头性倾向性问题。坚持“走下去”和“请上来”相结合，既深入实地调研基层党委贯彻落实工作情况，又邀请基层干部走进省局机关“面对面”、近距离谈心谈话，倾听干部心声，充分交流沟通，有效发挥“干部之家”作用。三是夯实激励基础，突出严管厚爱。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。健全容错纠错机制，制定激励改革创新干事创业容错纠错办法，建立回访教育制度，引导受处分党员干部知错改错、轻装上阵。建强纪检队伍，选优配强纪检干部队伍，制定《安徽省税务系统派出机构纪检员管理办法（试行）》把监督触角向基层延伸,破除监督难点、消除监督盲区。

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