习近平总书记指出，“坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”，为干部教育培训工作指明了方向。推动教育培训实战化转型，加快促进干部成长成才，是为税收现代化事业提供强劲人才和智力支持的重要途径。2021 年以来，国家税务总局深圳市税务局以实战化培训试点探索为契机，实施青年干部“强优铸”行动，有针对性地培养高素质税务专业人才队伍，助力打造“城市局”税收现代化建设范式。

从“试点先行”到“矩阵辐射”，培训试点范围不断扩展。以2021年选择国际税收业务条线先行先试开展实战化培训试点为起点，逐步形成实战化培训矩阵。统筹谋划建体系，组织召开全系统干部教育培训联席会议，研究制定“育林实战”专项培训计划，着眼未来实战方向和人才储备，制定“育林专才”分项培训计划。战略布局强体系，聚焦重点领域、重点条线核心业务难点堵点痛点展开实战攻坚，精选千户集团税收遵从、出口退税风险监测、平台经济转型避税、“一户式”税收风险、稽查打虚打骗、稽查行业专项检查、税收经济分析、“夯优控”（夯实征管基础、优化税费服务、管控涉税风险）等条线开展实战化培训。重点突破活体系，鼓励发挥基层主观能动性，强调突出区域特色、大胆突破创新，引导各基层局组织实施数字化户籍管理、税费争议咨询调解、私募基金行业税收风险分析等基层实战化培训项目。整体推广服务实践，在办公室系统综合业务、组织人事干部、考核考评和各条线专门培训、业务比武等领域推广使用实战化培训模式。

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