分配关系是生产关系的重要组成部分，是反映生产关系与社会生产力适应程度的一个尺度。分配关系的合理化，对生产关系的变革和生产力的发展具有积极的推动作用。增强企业活力，实际上就是重新确立国家和企业、企业和职工这两方面的分配关系，研究国家与企业分配的合理界限，促进企业增强自我改造，自我积累和自我发展能力，为此，我们选择了上海市机电一局为对象，就国家与企业分配中的合理界限作了一些调查：一、分配的现状和问题

上海市机电一局下属全民所有制工业企业352户、现有职工三十一万七千余人，通过第二步利改税，增添了企业活力，促进了生产发展，初步实现了国家增收、企业多留、职工多得的目标。与1983年相比，全局工业净产值(现行价)增长32.09%，企业纯收入增长26.5%、上交财政收入增长19.5%。企业留利减除上交能交基金、建筑税、奖金税等，实际比1983年增长74.65%。

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