我局现有干部159人，其中青年同志和新调人的同志分别占干部总数的60%和45.3%。总的来说，这支队伍是好的，但也存在着不可忽视的问题：有少数人精神萎靡不振，缺乏远大理想；还有少数人工作责任心不强，向纳税户耍态度；还有个别人以税谋私，甚至贪污税款。在这种情况下如何抓好干部队伍建设？我们的做法主要有两点，一是坚持不懈地对职工进行思想政治教育，二是加强领导班子建设，用领导的表率作用来影响带动队伍。

一、对职工进行思想政治教育方面

(1)树典型，进行有实际内容的教育。果乡税务所所长丛贵安，从担任所长以来，做到了请吃不到，送礼不要，私情不搞。有一次，一个倒卖汽车的个体户，为了逃避纳税，通过丛贵安的姐夫来说情。丛贵安严肃地对他们说：“我只有执法的义务，没有拘私情的权利，按税法规定该纳的税款，少一分也不行。”这人只好照章缴了3750元的税金。还有一次，一个与丛贵安沾点亲的个体户偷漏营业税900多元被查出后，便叫上丛的妹夫到丛家说情。他对丛贵安说：“你妹夫是我外甥，看在亲戚的面上这笔税款就算了吧。”丛对他们说：“那不行。免税，我没这个权利。咱们既然是亲戚，就更应该依法纳税。”最后将应纳的900元税款如数入库。我们抓住这个典型事例，进行大张旗鼓的宣传和表扬，并让丛贵安在全体税务干部会议上进行现身说法。同时把他的事迹上报，后来，省局正式下发了向丛贵安学习的文件。榜样的力量是无穷的。之后全局出现了更多的自觉抵制歪风，拒收贿赂的动人事迹。

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