中国税务 1996年 第4期
经验点滴
古塔区地税局严把税务干部“入口”关
上一篇 下一篇辽宁省锦州市古塔区地方税务局补充录用了6名国家公务员。在录用工作中，他们做到了坚持高标准，严把“入口”关。
一、按编定员，严把编制关。古塔区地税局1994年9月组建后，面临着任务重、人员少的困难。但在上级还没有核定增人编制的情况下，区委、区政府坚持做到不增编制不进人，不开口子封死门。省市地税局增编指标下达后，他们积极慎重地安排补充录用工作，并明确表示，对象要选优，指标不突破。
二、制定标准，严把资格关。为把地税局增编补员这项工作做好，区人事局和地税局根据省市地税局的有关要求，结合本区的实际，制定了古塔区地税局补充录用国家公务员实施意见，明确了指导思想、基本原则，并就补充录用对象的政治条件、身体状况、业务要求及年龄、学历等方面提出了具体的标准，用同一把“尺子”，衡量录用对象。