中国税务 1997年 第10期
经验点滴
招远市国税局直属征收分局抓规范化管理
上一篇 下一篇山东省招远市国家税务局直属征收分局在抓规范化管理的过程中，有目标有措施，并已初见成效。
他们制定的规范化目标管理的内容包括：以3年为时间跨度制定长远建设目标：以八大规范、十大制度为整体约束；以岗位目标管理进行量化考核；以装订集册作为干部流动档案。八大规范是：政治教育规范、廉政纪委规范、业务技能规范、征管程序规范、文明服务规范、税风税纪规范、工作协调规范和家庭关系规范。十大制度分别是：学习制度、卫生制度、考勤制度、安全保卫制度、廉政工作制度、信访工作制度、党内生活制度、文明服务制度、物资管理制度、票款管理制度。