为厂加强全国税务系统廉政建设、建立一支廉洁高效的税收队伍，建立健全内部监督制约机制，进一步落实领导干部的廉政责任制和责任追究制度，近两年来，国家税务总局提出，要继续加强内部审计监督工作，不断强化监督制约力度。特别是国、地税机构分设以来，国家税务总局根据审计法规，针对税务机关的特点，提出了对领导干部实行离任(离岗)审计的要求。各省、区、市税务部门结合各地的实际在工作中逐步形成了一套比较健全的离任(离岗)审计制度，有力地促进了税务系统干部队伍的建设和各项税收任务的完成。

一、开展离任(离岗)审计的目的

税务机关是国家的经济执法部门，担负着组织国家税收的重任，干部队伍是否勤政廉洁，工作质量的优劣，直接关系到税务机关形象和税收任务的完成。建立干部离任(离岗)审计制度，是促进税务系统干部队伍廉政勤政建设，进一步完善领导干部廉政责任制的一项重要措施。干部离任(离岗)审计制度规定，按照干部管理权限，实行下审一级。主要是对县、(区)、市局以上正副局长(有的地区延伸到股所长)和主管财务、基建、大宗物品采购的相关人员在调动、升迁、离退休时进行审计。审计结论作为任职期间政绩考核的依据。

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