德国拥有一支廉洁高效的公务员队伍，1990年10月3日东、西德统一后，政府进一步加大了反腐败工作的力度，德国廉政建设逐步呈现出以下四个特点：

规范公务员行为，注重权力约束。为防止腐败现象的发生，德国政府主要进行了四个方面的规范，第一，办事公开监督制约。对重大工程项目的招投标、财政相关的支出、警察执行公务都必须坚持两个人以上把关和同行，不能个人单独行动。第二，重要岗位定期轮流。对容易滋生腐败的建设、规划、医药、财政(税务)、社会保险等权力部门的公务员实行定期轮岗。第三，限制第二职业。《公务员行为守则》明确规定，公务人员不能从事第二职业，如果工作需要从事第二职业，要经过上级主管部门批准，否则，必须辞去公职。第四，接受礼物有规定。各联邦州都对公务员收受礼品作了严格规定，各部门公务员在公务活动中可接受很小价值的礼物，但必须向上司报告，绝对不准收受现金。对圣诞等重大节日，公务员收到邀请函是否出席，也作了规定，必须经过上司批准，而且只能收受印有该公司名称的小礼品。

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